职场上,有哪些好的习惯是你长期坚持下来,看到回报的

法国学者培根曾经说过:

“习惯是人生的主宰,人们应该努力地追求好习惯。”

的确,习惯是所有伟人们的奴仆,也是所有失败者的帮凶。伟人之所以伟大,得益于习惯的鼎力相助,失败者之所以失败,同样为习惯所累。良好行为长期坚持,养成习惯,形成自然。

职场上,优秀人和普通人的最大区别,就是好习惯的养成。所以,不论日常生活还是工作职场,良好的习惯都会给你带来很多益处,长期坚持自然也就回报了你的付出。

以下几个是个人长期坚持又看到回报的习惯。

一、阅读和专业学习成为习惯

想要胜任职场,爱学习、主动学习成为习惯。这是能力提升的有效手段。

坚持阅读和学习技能会让人变得更有智慧,也会让你远离焦虑。

真正职业发展好的成功人士,都会坚持阅读;如果每天把时间浪费在吃喝娱乐消遣上,就会觉得大脑空洞。

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阅读的习惯,对一个人影响特别大。只有养成阅读的习惯,才会思想开阔,遇到问题才会有清晰的思路。专业技术的创新能力、专业水平和科学素质,更需要学习,要不断参加了专业技术人员继续教育知识更新培训。

接受和消化新观念、新知识,认真钻研业务,不断提高自身素质,必须积极探索工作方法,活跃思维,激发自己更深一层的潜力;必须勤奋好学,努力做到学识渊博业务精良。只有这样,做起业务来才能得心应手。

二、写作习惯的养成,能把思考和想法表达出来

表达能力是一项基本能力,写作是最能训练表达能力、提高学习效果的一种方式,是展现综合能力的最佳途径,能够体现一个人的逻辑思维、知识储备、表达技巧。动笔写作能够提升个人层次水平。

古人说腹有诗书气自华,学习对提高个人素质修养是十分重要的。而听说读写中,写作是最好的学习方式。完成一篇文章,首先要搜集大量的资料,进行归纳梳理总结提炼。

在此基础上创新,提出自己的想法和思考,这个过程是积累知识、加深印象、增进理解最有效、最快的一种途径。把对于工作的思考和想法写成文章表达出来,就能形成自己的理论体系。

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三、有计划、有行动力

孙武曾说“用兵之道,以计为首。”其实, 无论是单位还是个人,无论办什么事情, 事先都应有个打算和安排。有了计划,工作就有了明确的目标和具体的步骤,就可以协调大家的行动,增强工作的主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。

计划对工作既有指导作用,又有推动作用,搞好工作计划,是建立正常的工作秩序,提高工作效率的重要手段。

写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。

光有计划是不够的,事情想得天花乱坠,不行动都是空想。一个人之所以平庸,不是因为他做了什么,而是因为他什么都没有做。很多时候,我们只是看见了别人的成果,却很少去思考,别人为什么会有这用的成就?

除了专业技能、想法、格局……最重要的,其实就是一个人的行动力。那些很厉害的人也只不过把自己的想法付诸了行动而已,你的行动力直接决定了你的人生高度。

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四、注重关系、乐于助人

工作中要低调做人,平和待人留余地:“道有道法,行有行规”,做人也不例外。用平和的心态去对待人和事,也是符合客观要求的,因为低调做人才是跨进成功之门的钥匙。

一个懂得谦逊的人是一个真正懂得积蓄力量的人,谦逊能够避免给别人造成太张扬的印象,这样的印象恰好能够使一个员工在生活、工作中不断积累经验与能力,最后达到成功。

以宽容之心度他人之过,退一步海阔天空,忍一时风平浪静。对于别人的过失,必要的指责无可厚非,但能以博大的胸怀去宽容别人,任何时候,情分不能践踏。主动吃亏,山不转水转,也许以后还有合作的机会,又走到一起。

工作中遇到同事有困难的时候,能主动热情地给予帮助和照顾,在别人得到帮助的同时自已也能从中得到快乐。你帮助了别人,不仅你便会从中感受到快乐,你品格力量就会在同事中间生根开花。

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亚里士多德说:“人的行为总是一再重复。因此,卓越不是单一的举动,而是习惯。”

所以,在实现成功的过程中,除了要不断激发自己的成功欲望,要有信心、有热情、有意志、有毅力等之外,还应该再搭上习惯的力量,这才能更快实现自己的目标。


好的习惯会让人受益终生。简单给3点小建议吧:

1. 反思,每天工作事情都不少,做了很多,可能很累,也可能轻松;可能有些项目成功了有些失败了。如果能够很好的反思,不仅仅是反思失败的原因,也要反思成功的原因,并能够进行有效的对比,因此而形成每个人的经验,甚至升华成我们的知识,如此可以让我们成长的更快。习惯更强调的是持久和经常,而不是出现重大成功或失败才去反思和总结,每一件也许小事进行反思,才能更好的促进我们成长和受益。曾子曰:‘吾日三省吾身,为人谋而不忠乎?’

2. 健身,身体是革命的本钱,好好锻炼好身体可以让我们在职场哥革命道路上可以走的更远哦偷笑,同时健身会让我们更具个人魅力,无论工作感情还是生活感情都有所帮助哦。

3. 学习,走上工作的道路是学生时代的结束而不是学习的结束,是一种新方式学习的开始。时代日新月异的变化,不主动学习只会被社会无情淘汰。职场上的学习有两种类型,一种是应对变化学习新知识,此时可能我们已经没有了学校中无微不至的老师 有很多高效方式由于篇幅关系不多写 费曼技巧、learning how to learn的视频都可以效仿。另一种 是将自我经验有效的转化为我们的知识 ,从而更加高效的指导我们未来职场的工作。大卫•库伯的学习圈理论,值得我们学以致用。简单如下图:

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